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Proporcionar equilíbrio, fortalecimento emocional e capacitação profissional na gestão de pessoas foram os principais objetivos do treinamento para duas turmas compostas por colaboradores da Divisão Varejo da Cooperativa Dália Alimentos. O treinamento teve apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS) e ocorreu no Auditório Amélio Berté, no Prédio Administrativo da Dália em Encantado, entre os dias 15 e 18 de julho.
Ao todo, mais de 40 colaboradores entre supervisores, encarregados e demais funcionários participaram do evento ministrado pela consultora Neidi Cassol, Graduada e com Mestrado em Administração, atuando hoje diretamente no desenvolvimento de equipes nos âmbitos pessoal e profissional como educadora, mentora e master-couch.
Neidi explica que o principal objetivo do treinamento é capacitar as lideranças para fomentar o desenvolvimento e o equilíbrio pessoal, promover resultados corporativos e fortalecer a cultura da colaboração. “Durante os quatros dias trabalhamos diversos conceitos como autoconhecimento, inteligência emocional, saúde mental, resiliência e ferramentas que contribuem para o fortalecimento da gestão de pessoas em meio aos desafios, principalmente tendo em vista o contexto pós-tragédia que a região está vivendo”, ressalta a especialista.
Ela destaca a importância na gestão eficiente de pessoas com perfil de autoliderança. “A cultura organizacional e a identidade que uma empresa carrega são construídas a partir das pessoas que integram o quadro de funcionários. Os relacionamentos sólidos por meio de gestão estruturada fazem parte da história desta grande cooperativa, que completou recentemente 77 anos. Portanto, nosso objetivo neste treinamento de 16 horas é continuar promovendo uma qualificada gestão por meio de diferenciais competitivos, inclusive, capacitando novos líderes em potencial”, salienta.
Relacionamentos
Conforme a Gerente da Divisão Varejo, Dargela Tânia Dadalt, os treinamentos realizados nas equipes da Divisão Varejo foram essenciais para o desenvolvimento de habilidades interpessoais e profissionais. Ela ressalta que contribuiu significativamente para o aumento da autoconfiança e da capacidade de enfrentar desafios, além de proporcionar aprendizado sobre ferramentas e técnicas para manter a motivação e fortalecer o espírito de equipe.
No que diz respeito à saúde mental, Dargela enfatiza a importância de promover um ambiente saudável e equilibrado. “Isso impacta positivamente nos relacionamentos pessoais e profissionais. Investir nesse aspecto é benéfico tanto para a empresa quanto para os colaboradores, contribuindo para a satisfação profissional e consequentemente na retenção de talentos, redução da rotatividade e a formação de uma equipe mais estável e experiente”.
Reflexões importantes
Neusa Carboni Farias, Supervisora dos Supermercados de Encantado, destaca que o curso proporcionou reflexões importantes sobre as formas de comunicação, agregando conhecimento prático-teórico mesmo após tantos anos de experiência na Dália. “Estou há décadas na cooperativa, mas sempre temos algo novo a aprender. Hoje, com as dinâmicas realizadas no treinamento, consegui associar muitas atividades com as tarefas no cotidiano”, relaciona.
Por sua vez, Paula Petry, Supervisora do Supermercado de Arroio do Meio, que recém assumiu o cargo, ressalta a importância dos temas abordados no treinamento, especialmente no que diz respeito ao papel do líder em transmitir confiança à equipe por meio do desenvolvimento da autoconfiança e do autoconhecimento. “Está sendo maravilhoso este momento de muita reflexão e aprendizado. Muito feliz em poder participar deste treinamento”.
Por fim, Ana Cláudia Anater, Supervisora das Casas Agropecuárias, destaca a relevância destas temáticas ao compreender que um líder empreendedor é aquele capaz de gerir e motivar sua equipe em busca de alta performance do grupo.
Assessoria de Imprensa
