{"id":111566,"date":"2025-09-16T17:44:47","date_gmt":"2025-09-16T20:44:47","guid":{"rendered":"https:\/\/correiodomate.com\/?p=111566"},"modified":"2025-09-16T17:44:47","modified_gmt":"2025-09-16T20:44:47","slug":"nova-etapa-de-integracao-valoriza-novos-colaboradores-na-dalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodomate.com\/index.php\/2025\/09\/16\/nova-etapa-de-integracao-valoriza-novos-colaboradores-na-dalia\/","title":{"rendered":"Nova etapa de integra\u00e7\u00e3o valoriza novos colaboradores na D\u00e1lia"},"content":{"rendered":"

Equipes de diferentes setores do Frigor\u00edfico de Su\u00ednos da Cooperativa D\u00e1lia Alimentos est\u00e3o promovendo um acolhimento especial com o objetivo de valorizar os novos colaboradores que passam pela tradicional etapa de Integra\u00e7\u00e3o, realizada pelo Setor Pessoal.<\/p>\n

A iniciativa surgiu ap\u00f3s reuni\u00f5es com supervisor e encarregados do setor de desossa, setor de Planejamento e Controle de Produ\u00e7\u00e3o (PCP) e contou com o apoio do gerente da Divis\u00e3o de Produtos Su\u00ednos, Roberto Crippa. Agora, al\u00e9m de participarem da integra\u00e7\u00e3o formal, os rec\u00e9m-contratados recebem uma recep\u00e7\u00e3o detalhada, acompanhada de uma orienta\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica sobre as regras do dia a dia que abrangem desde boas pr\u00e1ticas de fabrica\u00e7\u00e3o at\u00e9 e o uso correto dos Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs).<\/p>\n

Segundo o Supervisor do Setor de Desossa, Luciano da Silva, o Encarregado de PCP, Jeferson de Conto Lorenzon, e a Auxiliar de PCP Emilin de Brito, idealizadores dessa nova etapa de acolhimento, diversas reuni\u00f5es foram realizadas para estruturar a a\u00e7\u00e3o. \u201cContamos com a ferramenta de tempestade de ideias, para registrar todas observa\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas que poderiam ser adotadas, al\u00e9m de contribui\u00e7\u00f5es dos colegas do Controle de Qualidade. O objetivo era criar uma apresenta\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica para mostrar aos novos colaboradores como funciona o dia a dia na unidade, desde as refei\u00e7\u00f5es at\u00e9 o uso do vesti\u00e1rio\u201d, destaca Luciano.<\/p>\n

Luciano tamb\u00e9m comenta que esta segunda etapa da integra\u00e7\u00e3o foi planejada para ser implementada nos demais setores e unidades da cooperativa. \u201cA primeira aplica\u00e7\u00e3o dessa nova din\u00e2mica aconteceu em dezembro, no setor de desossa. Hoje, estamos realizando esse acolhimento em todos os setores do frigor\u00edfico de su\u00ednos, tanto no turno diurno quanto no noturno. A receptividade tem sido muito positiva\u201d, afirma.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Valoriza\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n

Jeferson Lorenzon explica que, nesta nova etapa de integra\u00e7\u00e3o, ele e Emilin recepcionam os novos colaboradores no refeit\u00f3rio e, em seguida, os conduzem para conhecer o almoxarifado, os vesti\u00e1rios, os banheiros, refeit\u00f3rio e barreira sanit\u00e1ria. \u201cNa sala de reuni\u00f5es, fazemos uma breve explica\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3ximos passos e seguimos para o p\u00e1tio da unidade\u201d, frisa Jeferson.<\/p>\n

<\/a>\u00a0<\/b><\/p>\n

Diferenciais<\/b><\/p>\n

Emilin complementa que, al\u00e9m do brinde e da mensagem p\u00f3s contrato de experi\u00eancia, os participantes tamb\u00e9m recebem uma mensagem simb\u00f3lica j\u00e1 no momento da integra\u00e7\u00e3o. \u201cOferecemos uma mensagem especial ao colaborador. Caso ele tenha filhos, tamb\u00e9m entregamos uma para a crian\u00e7a. \u00c9 uma experi\u00eancia \u00fanica, e \u00e9 isso que queremos: que a primeira impress\u00e3o dentro da D\u00e1lia seja bastante agrad\u00e1vel e acolhedora. J\u00e1 recebemos\u00a0feedbacks\u00a0<\/i>positivos\u201d, pontua.<\/p>\n

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