Proporcionar equil\u00edbrio, fortalecimento emocional e capacita\u00e7\u00e3o profissional na gest\u00e3o de pessoas foram os principais objetivos do treinamento para duas turmas compostas por colaboradores da Divis\u00e3o Varejo da Cooperativa D\u00e1lia Alimentos. O treinamento teve apoio do Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop\/RS) e ocorreu no Audit\u00f3rio Am\u00e9lio Bert\u00e9, no Pr\u00e9dio Administrativo da D\u00e1lia em Encantado, entre os dias 15 e 18 de julho.<\/p>\n
Ao todo, mais de 40 colaboradores entre supervisores, encarregados e demais funcion\u00e1rios participaram do evento ministrado pela consultora Neidi Cassol, Graduada e com Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o, atuando hoje diretamente no desenvolvimento de equipes nos \u00e2mbitos pessoal e profissional como educadora, mentora e master-couch.<\/p>\n
Neidi explica que o principal objetivo do treinamento \u00e9 capacitar as lideran\u00e7as para fomentar o desenvolvimento e o equil\u00edbrio pessoal, promover resultados corporativos e fortalecer a cultura da colabora\u00e7\u00e3o. \u201cDurante os quatros dias trabalhamos diversos conceitos como autoconhecimento, intelig\u00eancia emocional, sa\u00fade mental, resili\u00eancia e ferramentas que contribuem para o fortalecimento da gest\u00e3o de pessoas em meio aos desafios, principalmente tendo em vista o contexto p\u00f3s-trag\u00e9dia que a regi\u00e3o est\u00e1 vivendo\u201d, ressalta a especialista.<\/p>\n
Ela destaca a import\u00e2ncia na gest\u00e3o eficiente de pessoas com perfil de autolideran\u00e7a. \u201cA cultura organizacional e a identidade que uma empresa carrega s\u00e3o constru\u00eddas a partir das pessoas que integram o quadro de funcion\u00e1rios. Os relacionamentos s\u00f3lidos por meio de gest\u00e3o estruturada fazem parte da hist\u00f3ria desta grande cooperativa, que completou recentemente 77 anos. Portanto, nosso objetivo neste treinamento de 16 horas \u00e9 continuar promovendo uma qualificada gest\u00e3o por meio de diferenciais competitivos, inclusive, capacitando novos l\u00edderes em potencial\u201d, salienta.<\/p>\n
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Relacionamentos<\/b><\/p>\n
Conforme a Gerente da Divis\u00e3o Varejo, Dargela T\u00e2nia Dadalt, os treinamentos realizados nas equipes da Divis\u00e3o Varejo foram essenciais para o desenvolvimento de habilidades interpessoais e profissionais. Ela ressalta que contribuiu significativamente para o aumento da autoconfian\u00e7a e da capacidade de enfrentar desafios, al\u00e9m de proporcionar aprendizado sobre ferramentas e t\u00e9cnicas para manter a motiva\u00e7\u00e3o e fortalecer o esp\u00edrito de equipe.<\/p>\n
No que diz respeito \u00e0 sa\u00fade mental, Dargela enfatiza a import\u00e2ncia de promover um ambiente saud\u00e1vel e equilibrado. \u201cIsso impacta positivamente nos relacionamentos pessoais e profissionais. Investir nesse aspecto \u00e9 ben\u00e9fico tanto para a empresa quanto para os colaboradores, contribuindo para a satisfa\u00e7\u00e3o profissional e consequentemente na reten\u00e7\u00e3o de talentos, redu\u00e7\u00e3o da rotatividade e a forma\u00e7\u00e3o de uma equipe mais est\u00e1vel e experiente\u201d.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Reflex\u00f5es importantes<\/b><\/p>\n
Neusa Carboni Farias, Supervisora dos Supermercados de Encantado, destaca que o curso proporcionou reflex\u00f5es importantes sobre as formas de comunica\u00e7\u00e3o, agregando conhecimento pr\u00e1tico-te\u00f3rico mesmo ap\u00f3s tantos anos de experi\u00eancia na D\u00e1lia. \u201cEstou h\u00e1 d\u00e9cadas na cooperativa, mas sempre temos algo novo a aprender. Hoje, com as din\u00e2micas realizadas no treinamento, consegui associar muitas atividades com as tarefas no cotidiano\u201d, relaciona.<\/p>\n
Por sua vez, Paula Petry, Supervisora do Supermercado de Arroio do Meio, que rec\u00e9m assumiu o cargo, ressalta a import\u00e2ncia dos temas abordados no treinamento, especialmente no que diz respeito ao papel do l\u00edder em transmitir confian\u00e7a \u00e0 equipe por meio do desenvolvimento da autoconfian\u00e7a e do autoconhecimento. \u201cEst\u00e1 sendo maravilhoso este momento de muita reflex\u00e3o e aprendizado. Muito feliz em poder participar deste treinamento\u201d.<\/p>\n
Por fim, Ana Cl\u00e1udia Anater, Supervisora das Casas Agropecu\u00e1rias, destaca a relev\u00e2ncia destas tem\u00e1ticas ao compreender que um l\u00edder empreendedor \u00e9 aquele capaz de gerir e motivar sua equipe em busca de alta performance do grupo.<\/p>\n
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Assessoria de Imprensa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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