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Metagerenciamento otimiza processos e potencializa desempenho organizacional

Gemerson Rogério Santos Por Gemerson Rogério Santos
7 de julho de 2024
em ALTO JACUÍ, Espumoso
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Metagerenciamento otimiza processos e potencializa desempenho organizacional

Rangel Lancini,  Gerente comercial da  Lume Centro de Educação Profissional, com sede em Encantado que atua na capacitação e qualificação de pessoas que estão em busca de aprimoramento e evolução pessoal ou profissional, esteve na região.  A Escola oferece Cursos Técnicos, Cursos Livres de Qualificação Profissional, Cursos de Idiomas, Cursos Preparatórios para Enem e Concurso Público, Formações Pedagógicas, Palestras e Treinamentos In Company.

Em um primeiro momento, ele abordou o momento que a região do Vale do Taquari, que foi fortemente atingida pelas enchentes de maio.  “Atuei como voluntário e vivenciei de perto o dia-a-dia da população e de empresas que perderam tudo e foram prejudicadas. Temos  duas alternativas:  se acanhar e reclamar ou seguir em frente e escolhi a última, pois o momento pede que busquemos soluções que continuem nos impulsionando para frente. Nossas empresas uniram esforços com a Associação do Cristo Protetor, o Rotary e o Poder Público e criamos movimentos que ajudaram muitas famílias”, disse.

Sobre o conceito de metagerenciamento,  abordagem inovadora transforma a gestão estratégica, otimiza processos e potencializa o desempenho organizacional Rangel frisou que o mercado enfrenta desafios como escassez de mão-de-obra qualificada ao mesmo tempo que é necessário que as empresas aumentem sua competitividade, sendo necessário se tornar mais veloz e ágil diante de um cenário econômico cada vez mais disputado. “O metagerenciamento ataca em alguns importantes dentro do nosso negócio, como a importância de diferenciar líder e gerente, sendo cada vez mais fundamental saber liderar pessoas, ao mesmo tempo que é necessário gerenciar processos e conduzi-los de forma eficaz, uma vez que uma empresa sem processos tem muitas dificuldades. Também é importante focar na parte de gestão de pessoas, uma vez que os Recursos Humanos tem de estar qualificados para conduzir bem as contratações, para que na empresa ingressem colaboradores que estejam engajados e com uma boa retenção de talentos, uma vez que a rotatividade custa caro”, descreveu.

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